路遙知馬力

一、請問何謂「勞動契約」？（5分） 勞動契約成立之後，請問雇主有那些主要的義務？（10分） 受雇者又有那些主要的義務？（10分）

（一）勞動契約，是規範個別勞資關係的契約，亦是規範雇主和勞工之間的契約。

（二）受雇者與雇主的義務關係，受雇者主要有勞務提供義務、忠誠義務與附隨義務；雇主主要有報酬給付義務、照扶義務與附隨義務。

1.  受雇者的義務

(1)   勞務提供義務：按照約的工作內容、時間、地點，在雇主或其他代理人的指示下提供勞務。

(2)   忠誠義務：包括服從、誠實、協力、增進及守密等。

(3)   附隨義務：提供勞務時，若怠於履行、不完全履行導致損害，應負賠償損害責任。

2.  雇主的義務

(1)   報酬給付義務：只給付受雇者工資、津貼等作為受雇者提供勞務的對價。

(2)   照扶義務：雇主給予受雇者精神與物質上的照扶，這項義務是隨忠誠義務來，包括安全衛生、衛生、補助等。

(3)   附隨義務：附隨於前兩種義務之義務，例如工作量的充分提供，勞動廠所及工具之提供，對受雇者個人隱私的保密等。