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四、現代工業國家對於職業災害勞工均設計補償制度，請說明我國職災勞工補償體系是由那三種制度構成？（25分）

    我國職災勞工補償體系是由三種制度構成：一是「勞工保險條例」中的職業災害給付、二是「勞動基準法」中的職業災害補償；三是「職業災害勞工保護法」中的各項補助與津貼。

（一）勞工保險條例：

1.  傷病給付：不能工作第四天起發給補償費：

(1)   第一年：平均投保薪資70％。

(2)   第二年：平均投保薪資50％。

2.  醫療給付：遲投保單位出具之職業傷病門診單或住院申請，像全民健保醫事服務機構申請診療。（勞保條例施行細則第66、67條）

3.  殘廢給付：經診斷為永久殘廢者，可一次請領殘廢補償費，繳普通傷病普長多50％。

4.  死亡給付：一次發給喪葬津貼5個月、遺囑津貼40個月。

（二）勞動基準法：第59條規定雇主補償

1.  醫療費用補償：必須之醫療費用

2.  工資補償：前兩年à原領工資的數額；兩年後à得一次給付40個月平均工資，免除補償責任。

3.  殘廢補償：按照勞工平均工資及殘廢程度，一次給予殘廢補償。

4.  死亡補償：喪葬費à5個月平均工資；死亡補償à40個月平均工資。

    雇主對職災勞工的上述四種補償予勞工保險責任之間有抵充關係。

（三）職業災害勞工保護法：無論勞工是否加入勞保，只要遭受職業災害，就可以向勞保局申請生活津貼、輔助器具補助、看護補助與死亡補助。（第8條）

1.  生活津貼：

(1)   職業疾病生活津貼：已加入勞保à以5年為限；未加入勞保à以3年為限。

(2)   殘廢生活津貼：已加入勞保à以5年為限；未加入勞保à以3年為限。

(3)   職業訓練生活津貼：職災後參加職業訓練，訓練期間，未請領訓練補助津貼或前兩種生活津貼，無論是否加保，均可申請。

2.  輔助器具補助：因職災致身體障礙必須使用輔助器具，可請領器具補助。

3.  看護補助：因職災致喪失全部或不分生活自理能力，確實需要他人照顧者

(4)   已加入勞保：合計以5年為限。

(5)   未加入勞保：合計以3年為限。

4.  死亡補助：因職災死亡，其家屬可獲得必要之補助。