她死纏他時,他看不上眼,卻上了心窩頭;
他霸佔她時,她守不住人,連心都賠上了。


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一、請分別從民間訓練機構的訓練能力、民間訓練機構之參訓學員甄選、訓練後之就業成效等三方面,評析職前訓練機構辦理訓練的問題為何。

     各縣市政府多數均以招標委辦的方式來辦理職業訓練,原因在於多數縣市政府本身並不具有訓練提供能力。

(一)民間訓練機構之訓練能力:承訓機構無論是訓練的場地、師資、課程規劃良宥不齊,以致於訓練能力不足以承擔該職能訓練的責任

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一、依據身心障礙者權益保障法第33條規定,各級勞工主管機關應依身心障礙者之需求,自行或結合民間資源,提供無障礙個別化的職業重建服務。請說明「職業重建服務」包括的五項服務項目為何?

(一)依據身心障礙者權益保障法第33條第項規定,各級勞工主管機關應依身心障礙者之需求,自行或結合民間資源,提供無障礙個別化職業重建服務

(二)前項所定職業重建服務係指職業輔導評量、職業訓練、就業服務、職務再設計、創業輔導及其他職業重建,分述如下:

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一、就業保險法第17條第1項的「給付限制」規定,請說明其規定,並請評論此項「給付限制」規定對於公立就業服務機構而言,在執行實務上產生了何種困難。

(一)就業保險法第17條第1項的「給付限制」規定

  1. 1.      有關被保險人在領取失業給付期間另有工作,個別計算其工資收入是否高於或低於基本工資及加總工作之工資收入與失業給付金額,再核定是否應以其失業前6個月之平均投保薪資80%為基準,再決定是否扣除失業給付的金額,如此繁瑣規定,造成各公立就業機構在核定領取失業給付期間,又有工資收入之失業者,應否扣除其失業給付金額上之困擾與不便。

(二)此項「給付限制」規定對於公立就業服務機構而言,在執行實務上產生了何種困難

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